Transformação começa de dentro para fora
Acreditamos que o verdadeiro progresso começa com clareza: clareza sobre quem somos, como funcionamos e o que está por trás dos nossos padrões emocionais, escolhas e relacionamentos.
A Engenharia Humana é nossa metodologia que integra autoconhecimento aplicado, inteligência emocional e estratégia prática, ajudando pessoas a entenderem seus padrões, emoções, formas de pensar e se relacionar — criando consciência, autonomia e direção.
Seja em atendimentos individuais, programas completos ou processos de desenvolvimento, nossa entrega sempre parte de um princípio: não existe crescimento real sem entender quem está por trás da história.
Quem somos
Por trás da Invertidos, estão Karinne Montolli e Vitor de Vasconcellos, duas trajetórias distintas que se encontraram em um propósito comum: transformar vidas.
Combinando suas paixões e experiências em desenvolvimento humano, cada um traz uma perspectiva única que fortalece nossa missão de promover autoconhecimento e crescimento.
Conheça as mentes e corações por trás dessa missão: Karinne e Vitor.
Karinne Montolli
Advogada especialista em consultoria empresarial, mentora de negócios/empresários e treinadora, Karinne é especialista em Desenvolvimento de Pessoas e criadora de técnicas como a Bússola Invertida e o Método Desavalanche. Master Trainer em Programação Neurolinguística (PNL), Analista Comportamental DISC, Coach de Inteligência Emocional EVO e Coach Internacional de Pontos Fortes Gallup®, ela acredita que o autoconhecimento é o caminho para a verdadeira prosperidade. Apaixonada por empreendedorismo estratégico e protagonismo, Karinne utiliza seus talentos de Realização, Ativação, Individualização, Foco e Restauração para ajudar empresários, líderes, gestores e outros consultores e treinadores a alcançarem seu pleno potencial de maneira única e eficaz, com mais clareza, produtividade e eficiência em suas decisões e resultados.
Vitor de Vasconcellos
Especialista em desenvolvimento humano e Eneagrama, Vitor é apaixonado por ajudar pessoas e empresas a se transformarem. Com uma trajetória que passou por áreas como engenharia, negócios e educação, ele encontrou sua verdadeira vocação no desenvolvimento pessoal. Practitioner em Programação Neurolinguística (PNL), Eneagrama, Constelação Familiar e Analista Comportamental DISC, com certificação internacional DISCflex®. Com mais de 20.000 horas de atendimento individual e dezenas de cursos em instituições de referência no Brasil, ele dedica-se a transformar vidas e organizações através de consultorias, treinamentos e workshops, promovendo autoconhecimento e crescimento contínuo.
Nossos Valores
Autenticidade
Valorizamos a essência única de cada pessoa e organização, promovendo o autoconhecimento e a verdade interior como pilares do crescimento.
Transformação
Acreditamos que desafios são oportunidades para promover mudanças profundas e duradouras.
Empatia e Respeito
Criar um ambiente seguro e acolhedor, livre de julgamentos, para que cada indivíduo possa explorar suas dores e potências.
Evolução Contínua
Buscamos o desenvolvimento constante, tanto nosso quanto de nossos clientes, para entregar resultados que façam a diferença.
Leveza
Tornar a jornada de autodescoberta um processo enriquecedor, gentil e alinhado com o ritmo de cada um.
Nosso Objetivo
Capacitar profissionais e organizações a se compreenderem profundamente, identificarem e superarem bloqueios, e alcançarem resultados extraordinários por meio de seu desenvolvimento.
Nossa meta é criar uma jornada de transformação única para cada cliente, que gere impacto duradouro, tanto no indivíduo quanto no negócio.
Nossa Missão
Conduzir pessoas e empresas em jornadas de autoconhecimento, clareza emocional e transformação real — promovendo relações mais conscientes, decisões mais alinhadas e vidas mais leves e potentes.
Nossa Visão
Ser uma referência em desenvolvimento humano aplicado, apoiando indivíduos e organizações a se entenderem com profundidade, se posicionarem com verdade e agirem com consciência — gerando impacto positivo e sustentável no mundo.
Nossa Metodologia
Clareza, Sentido e Ação
Acreditamos que não basta entender o problema. E também não basta agir sem direção.
A verdadeira mudança acontece quando três pilares se encontram:
🔍 Clareza — para enxergar o que antes estava inconsciente: seus padrões, bloqueios e potenciais.
💛 Sentido — para reconectar com o que importa de verdade: seus valores, sua história e sua motivação interior.
🚶 Ação — para sair do lugar com estratégia, coragem e consistência.
Esses três pilares formam o tripé da Engenharia Humana que usamos na Invertidos.
Uma abordagem prática, profunda e personalizada que respeita o seu tempo, o seu ritmo e a sua verdade.
E quando esses pilares não estão juntos?
Transformação real só acontece com os três. Quando um deles falta, surgem padrões muito comuns:
🔴 Ação sem Propósito – Você está se movimentando, mas não sabe por que ou pra quê. Resultado: cansaço, desmotivação e desistências recorrentes.
🔵 Movimento Desalinhado – Você tem vontade e até sabe o que quer, mas não entende o que te trava. Resultado: você se esforça muito, mas anda em círculos.
🟡 Estagnação Consciente – Você já entendeu muita coisa, mas não consegue sair do lugar. Falta estratégia, prioridade ou apoio pra dar o próximo passo.
🟢 Mudança Real – Aqui acontece a mágica. Você entende quem é, o que importa e como agir. A transformação ganha direção, propósito e leveza.
Como isso se aplica na prática?
Cada jornada que conduzimos — individual ou empresarial — é desenhada para alinhar essas três forças dentro de você ou do seu time. É isso que faz com que os nossos processos não sejam genéricos ou motivacionais demais. São caminhos reais para desbloquear, alinhar e mover.
Você pode estar num momento de confusão, estagnação ou movimento vazio. Qualquer um deles é o ponto certo para começar.
Porque Clareza, Sentido e Ação não são metas. São ferramentas para a mudança que você está pronto para viver.
Nossas áreas de atuação
Devolutivas
Sessões e assessments individuais para oferecer uma visão clara sobre o momento e perfil do cliente, identificando pontos fortes e áreas de melhoria.
Jornadas
Processos de transformação com quatro ou mais sessões, estruturados para uma abordagem mais aprofundada e contínua no desenvolvimento pessoal.
Treinamentos
Palestras, eventos e imersões em grupo, promovendo aprendizado coletivo, com foco em temas relevantes para o desenvolvimento pessoal e profissional.
Principais Ferramentas
Autoconhecimento profundo que transforma. De verdade.
O Eneagrama é mais que um teste de personalidade. É uma lente poderosa que revela como você funciona emocional, mental e comportamentalmente — mostrando seus dons, seus padrões e também seus pontos cegos. Ele identifica 9 tipos de personalidade, cada um com motivações, medos e formas únicas de enxergar o mundo.
Aqui na Invertidos, usamos o Eneagrama não só para o autoconhecimento, mas também como uma ferramenta estratégica de desenvolvimento de lideranças, equipes e culturas organizacionais.
O que dizem os dados:
- 77% aumento na autoconsciência.
74% melhor comunicação e empatia.
73% maior inteligência emocional.
64% maior capacitação e desenvolvimento pessoal.
59% melhora no desempenho e na produtividade.
Em processos individuais ou em grupos, o Eneagrama ajuda você a se ver com mais clareza, entender os outros com mais empatia e tomar decisões com mais consciência.
Quando usar:
Quando sente que está desconectado de si ou em conflito com os outros
Quando quer liderar com mais presença e menos reatividade
Quando quer alinhar seu comportamento às suas intenções mais profundas
Ative o que você tem de melhor. E use isso todos os dias.
A Metodologia dos Pontos Fortes da Gallup foi criada para ajudar pessoas e empresas a descobrirem seus talentos naturais e aplicá-los com estratégia e autenticidade. Em vez de focar nas suas fraquezas, convidamos você a desenvolver o que tem de único: seus talentos dominantes.
É como encontrar o seu código-fonte e aprender a programá-lo para funcionar com potência total. Quando você entende seu padrão de excelência natural, o impacto aparece: mais foco, clareza e resultados.
O que dizem os números:
20% de aumento nas vendas
14% a 29% de aumento nos lucros
17% de aumento na produtividade das equipes
72% de diminuição do atrito interno
26% de redução do estresse
Apenas 1% dos colaboradores ficam desmotivados quando o gestor foca em seus pontos fortes (vs. 40% quando são ignorados)
Organizações que aplicam essa metodologia criam ambientes de crescimento orgânico, engajamento real e retenção de talentos. E tudo isso começa por uma simples pergunta: “Quais são os seus talentos mais naturais?”
Quando usar:
Para desenvolver lideranças autênticas
Para montar equipes de alta performance
Para redesenhar sua carreira com base no que você já faz de melhor
Mude seus pensamentos. Mude seus resultados.
A PNL vai além de técnicas de comunicação: é um manual prático de reescrita mental. Ela mostra como nossos pensamentos, emoções e comportamentos estão interconectados e oferece ferramentas para substituir crenças limitantes por padrões de alta performance.
Com PNL, você aprende a “ancorar” estados de confiança, a redefinir experiências passadas e a modelar o sucesso de quem já chegou onde você quer chegar.
O que dizem os dados:
82% das pessoas com fobia reduzem o medo após uma sessão intensiva.
75% relatam aumento de 30% na autoconfiança já nas primeiras duas horas de aplicação.
Programas corporativos de PNL geram até 25% de melhoria em eficácia de comunicação e vendas.
Quando usar
Para dissolver medos, traumas e inseguranças que limitam seu desempenho
Ao se preparar para apresentações, negociações ou situações de alta pressão
Quando quiser substituir hábitos nocivos por padrões de alta performance
Clareza para agir com equilíbrio.
Nosso coaching une questionamentos estratégicos e ferramentas práticas para desenvolver sua inteligência emocional. Você aprende a mapear suas emoções, identificar gatilhos de estresse e criar um plano de ação que equilibra razão e emoção.
É o GPS interno que indica quando acelerar, frear ou mudar de rota, para você liderar com presença e empatia.
Em programas personalizados, combinamos autoconhecimento e prática para garantir mudanças sustentáveis.
Quando usar
Ao perceber reações emocionais desproporcionais sob pressão
Para criar um plano de desenvolvimento claro e acompanhado
Quando deseja converter insights em ações concretas
Ao buscar um plano de ação alinhado aos seus objetivos pessoais e profissionais.
Conheça seu estilo. Conquiste conexões.
O DISC mostra como você se comporta em contextos específicos: sob pressão, em interações diárias e ao lidar com mudanças. Ele identifica quatro estilos — Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade — ajudando você a perceber seus padrões de reação e a ajustar sua postura conforme o ambiente e as pessoas ao seu redor.
Esse autoconhecimento é valioso para reduzir conflitos e formar equipes mais coesas. Empresas que utilizam o DISC observam melhorias na produtividade, integração e satisfação dos colaboradores.
O que dizem os dados:
Até 30% de redução em conflitos de equipe após workshops DISC.
25% de ganho em eficiência de processos internos.
40% mais satisfação em recrutamento usando o DISC.
Com exercícios práticos e feedbacks 1:1, o DISC acelera a harmonia e a produtividade.
Quando usar:
Em treinamentos de equipe e integração de novos colaboradores
Para melhorar a comunicação interpessoal e resolução de conflitos
Ao desenhar times de alta performance
Um mergulho profundo para enxergar quem você é — de todos os ângulos.
A Visão 360º é um assessment criado para oferecer um panorama completo do seu momento de vida que analisa suas três inteligências — mental, emocional e física — revelando padrões de comportamento, armadilhas recorrentes, potencialidades e pontos de crescimento.
Interpretamos juntos os resultados para entender seus talentos naturais, os desafios que mais te impactam hoje e os caminhos mais estratégicos para agir com mais consciência, coerência e direção.
O que dizem os dados:
85% relatam maior clareza de identidade e propósito após a sessão.
70% implementam mudanças concretas em até 30 dias.
90% se sentem mais preparados para tomar decisões importantes.
Essa devolutiva é ideal para quem busca autoconhecimento profundo e um plano prático de transformação pessoal e profissional.
Quando usar:
Quando você sente que está em transição, mas não sabe bem para onde ir
Para tomar decisões com mais consciência e alinhamento interno
Quando busca clareza sobre seus padrões e um novo plano de ação com base em quem você realmente é
Recalibre seu norte interno e siga com confiança.
Criada por Karinne Montolli, a Bússola Invertida é uma técnica exclusiva que une diversas abordagens para alinhar mente, corpo e emoções. Ela age como um “reposicionamento interno”, organizando pensamentos, limpando traumas e fortalecendo seu centro.
Muitos descrevem essa experiência como um reencontro consigo mesmo. E é isso que ela promove: retorno à sua essência, com clareza e segurança para seguir em frente.
Com sessões estruturadas, você reconecta razão, emoção e ação de dentro para fora.
Quando usar:
Em grandes transições de vida ou carreira
Sempre que sentir que “perdeu o rumo”
Para criar um plano de vida coerente com seus valores
Clareza para resolver padrões ocultos que afetam sua vida.
A Constelação Familiar é uma abordagem estratégica para identificar e transformar padrões emocionais e comportamentais que se repetem em sua vida — muitas vezes de forma inconsciente. Utilizada em contextos familiares, profissionais ou pessoais, ela ajuda a revelar a origem de conflitos, dificuldades de relacionamento, bloqueios ou sintomas que parecem não ter causa lógica.
Na Invertidos, aplicamos a constelação de forma individual, confidencial e oculta — ou seja, a pessoa não sabe o que cada representante significa até o final do processo. Esse formato proporciona resultados mais espontâneos, genuínos e eficazes, pois reduz as interferências racionais e permite uma resposta mais autêntica do sistema.
Com uma única sessão, é possível desbloquear movimentos profundos que influenciam suas escolhas, sua saúde emocional e seus relacionamentos.
Quando usar:
Quando enfrenta conflitos recorrentes ou desconexões familiares
Ao perceber bloqueios emocionais persistentes sem uma causa clara
Quando busca tomar decisões importantes com mais leveza e clareza sistêmica
Limpe bloqueios, alinhe sua mentalidade e expanda seus resultados.
A Dinâmica da Prosperidade foi criada para ajudar as pessoas a identificarem e transformarem crenças limitantes que impactam diretamente sua relação com dinheiro, tempo, bem-estar, autoestima e realização.
Aqui usamos técnicas práticas para acessar as raízes mentais e emocionais que estão sabotando sua prosperidade — em todas as áreas da vida, não só nas finanças. Prosperidade, afinal, também é ter saúde, tempo de qualidade, boas relações e clareza para tomar decisões com leveza.
Baseada em três pilares — limpeza de crenças, reprogramação de mentalidade e alinhamento com objetivos pessoais — essa dinâmica foi criada por Karinne Montolli em 2019 e já ajudou centenas de pessoas a destravar resultados de forma consistente e realista.
Mais do que trabalhar dinheiro, esta é uma experiência prática para alinhar o que você acredita, deseja e realiza.
Quando usar:
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Quando sente que está se esforçando demais, mas os resultados não aparecem
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Se percebe padrões repetitivos de escassez, medo ou autossabotagem
-
Quando quer desbloquear seu potencial criativo e tomar decisões com mais clareza e confiança
Planejamento com estratégia. Ação com consistência.
A Mentoria Mão na Massa foi criada para quem precisa sair do “só pensar” e ir para o “fazer com método”. É uma jornada prática, estratégica e estruturada em encontros ao vivo, onde você aprende a organizar sua vida, carreira ou negócio com foco, clareza e ação.
A cada ciclo, você será guiado por ferramentas como Roda da Vida, SWOT pessoal, Estratégia Disney, Tríade do Tempo, Matriz de Eisenhower, definição de missão, visão, valores e indicadores de resultado. Tudo isso dentro de um ambiente seguro, com apoio direto dos mentores e trocas reais com outros participantes.
Essa não é uma mentoria teórica. É um espaço para agir com direção.
Principais benefícios:
Construir metas com clareza e método
Desenvolver visão estratégica sobre sua carreira e/ou negócio
Identificar e ressignificar padrões de comportamento ligados a sucesso e dinheiro
Aprender a se planejar de forma leve, prática e realista
Fortalecer sua identidade profissional com mais autoconfiança
Quando usar:
Quando sente que tem ideias, mas não consegue colocá-las em prática
Ao iniciar ou repensar projetos profissionais e pessoais
Quando busca apoio estratégico para agir com mais consistência e foco
Mais do que treinar e desenvolver
Diagnóstico, Estruturação e Reorganização de Cultura Organizacional.
Definição em conjunto com a empresa de seus pilares importantes de Cultura, que vão além da Visão, Missão e Valores.
Compreensão ampla e aplicável sobre o detalhamento de papéis, impacto da lideranças, necessidades e performance do Negócio.
A busca pela Cultura forte o suficiente para reconhecer o que diferencia a empresa das demais empresas do mercado.
Alinhar pessoas é mais do que organizar tarefas — é criar ambientes saudáveis e potentes.
A Engenharia de Equipes é a aplicação da Engenharia Humana dentro do universo organizacional. Nosso trabalho é ajudar empresas a entenderem e fortalecerem a base mais importante de qualquer cultura: as pessoas.
Trabalhamos para que equipes tenham mais clareza sobre seus papéis, formas de se comunicar, colaborar e tomar decisões. Isso reduz conflitos, alinha expectativas e transforma o clima de trabalho.
Apoiamos lideranças e times a lidarem melhor com transições, crescimento, sobrecarga ou desorganização emocional, criando ambientes mais saudáveis, conectados e produtivos.
Benefícios práticos:
Melhoria da comunicação interna e da convivência entre áreas
Mais clareza de papéis e responsabilidades
Redução de atritos e aumento da colaboração
Fortalecimento da liderança e da autonomia da equipe
Apoio em momentos de sucessão, expansão ou reestruturação
Empresas são feitas de pessoas. E pessoas conscientes constroem culturas mais fortes.
Engenharia de Equipes é sobre criar conexões reais — entre pessoas, ideias e propósitos — e transformar isso em cultura viva.
NR-1: Gestão de Riscos Psicossociais
A saúde emocional no ambiente de trabalho deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar — agora é obrigação legal.
Desde 26 de maio de 2025 todas as empresas brasileiras devem, por exigência da nova redação da NR-1, avaliar e incluir riscos psicossociais relacionados ao trabalho no seu processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Isso inclui fatores como sobrecarga, assédio, falta de clareza de função, baixa autonomia, conflitos internos e má gestão de mudanças.
Segundo a OMS e OIT, mais de 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos ao ano por depressão e ansiedade, impactando produtividade e custos organizacionais em quase 1 trilhão de dólares globalmente.
Na prática, isso significa que ambientes emocionalmente desorganizados, inseguros ou disfuncionais passam a integrar a lista de riscos que as empresas devem prevenir — e mais do que nunca, é preciso construir culturas emocionalmente sustentáveis.
Benefícios de cumprir (e ir além) da NR-1:
Redução do absenteísmo, turnover e processos trabalhistas
Melhoria no clima e engajamento da equipe
Fortalecimento da reputação organizacional
Mais confiança na liderança e colaboração entre áreas
Cumprimento da legislação com significado e profundidade
Riscos de não agir:
Multas e sanções por descumprimento da norma
Queda de produtividade e aumento de afastamentos por saúde mental
Conflitos internos e clima tóxico que comprometem resultados
Dificuldade de retenção de talentos e desgaste da marca empregadora
Mapeamento de Riscos Psicossociais
O MRP é a nova ferramenta da Lidr Estratégico para mapear riscos psicossociais de forma simples, alinhada à NR-1 e à ISO 45003:2021.
Por meio de questionários para colaboradores e RH, o sistema calcula automaticamente o nível de risco em fatores como assédio moral e sexual, carga de trabalho, reconhecimento e recompensas, clima organizacional, autonomia e controle, pressão e metas, insegurança e ameaças, conflitos interpessoais, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e atuação da liderança.
Os relatórios gerais e por departamento mostram exatamente onde estão os riscos altos e críticos, apoiando o PGR e a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
Como a Invertidos pode apoiar sua empresa
Nós entendemos que a norma é só o ponto de partida. Nossa contribuição vai além de um possível diagnóstico técnico: promovemos clareza, engajamento e consciência nas relações humanas dentro das empresas, alinhando identidade, comportamento e cultura organizacional.
Unimos autoconhecimento, inteligência emocional e estratégia prática, com metodologias como o Eneagrama, Pontos Fortes Gallup e o DISC, para oferecer uma atuação profunda, personalizada e mensurável.
Nossa entrega se apoia em três eixos:
1. Clareza emocional e comportamental
Por meio de ferramentas especializadas, identificamos os padrões emocionais, motivações, estresses e perfis de comportamento presentes nas lideranças e nas equipes. Esse diagnóstico traz consciência sobre o que está por trás dos conflitos, resistências e desgaste emocional no ambiente de trabalho.
2. Desenvolvimento de pessoas e relações
Atuamos individualmente com líderes e gestores ou em grupo com equipes, oferecendo jornadas e treinamentos com foco em:
autogestão emocional,
comunicação assertiva,
empatia relacional,
consciência de papéis,
e fortalecimento de identidade profissional.
Essas ações reduzem a rotatividade, aumentam o engajamento e favorecem um clima mais cooperativo e saudável.
3. Cultura emocionalmente segura
Ajudamos sua empresa a construir uma cultura onde confiança, respeito, pertencimento e clareza não sejam exceções — mas a base das relações. Combinamos ferramentas precisas com linguagem acessível para alinhar pessoas, processos e propósito, reduzindo riscos psicossociais e fortalecendo a saúde organizacional como um todo.
Ao trabalhar com a Invertidos, sua empresa não apenas busca a possibilidade de contribuir para o cumprimento da NR-1, como também fortalece sua base humana, promove um ambiente mais saudável e prepara sua cultura para crescer com consciência, clareza e resultados.
Vamos conversar?
- Telefone | (31) 9 7128-8017
- contato@invertidos.com.br